Mitarbeiter-Entwicklung

In den Unternehmen zählen die Potenziale menschlicher Arbeitskraft und die Verknüpfung von Arbeit und Lernen zu Schlüsselfaktoren betrieblicher Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit.

Davon betroffen ist insbesondere die Ressource Arbeitskraft (Human Resource) mit der Folge einer ständigen Herausforderung für das Personalmanagement.

Durch organisatorische Hilfsmittel im Bereich Personalmanagement wird eine zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung erleichtert und ermöglicht.

Die HR-IS Lösungen im Bereich Mitarbeiter können durch den modularen Aufbau im Zusammenspiel Synergien freisetzen oder auch nur in ihrer Einzelfunktion zum Einsatz kommen.