Führungskräfte

Eine moderne und faire Personalpolitik setzt in vielen Bereichen ein IT-gestütztes Personalmanagement voraus. Die Förderung und Weiterbildung von Führungskräften muss dokumentiert werden. Auch Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Qualifikationsabgleichungen sowie unternehmensspezifische Reports, um eine bedarfsorientierte Qualifizierung vornehmen zu können, setzen entsprechende Softwarelösungen voraus, möglichst modular aufgebaut, um effizienter und effektiver zu arbeiten.  

Mit den HR-IS Modulen :

  • Management Development  mehr»
  • Career und Succession Planning mehr»
  • Deferred Compensation mehr»

 

bieten wir Ihnen erfolgsbewährte Lösungen für Ihre fachlichen Anforderungen.